Comment se fait la communication interne en entreprise ?
La communication interne a toujours été importante pour les entreprises, mais elle l'est plus que jamais aujourd'hui. Il existe plus de moyens de communiquer que jamais auparavant, et pourtant le message peut se diluer ou se perdre en cours de route. De plus en plus de personnes travaillent à distance, et les entreprises doivent donc s'appuyer sur d'autres formes de communication que les conversations en face à face ou dans les couloirs.
Intranet ou autres sites Web destinés aux employés
Pour offrir aux employés un accès unique et centralisé aux informations importantes, de nombreuses entreprises utilisent des sites intranet. Ces sites peuvent également être utilisés pour partager des nouvelles importantes avec les employés et leur offrir un moyen de communiquer entre eux.
La messagerie instantanée pour une communication immédiate
Des outils comme Microsoft Lync, Google Chat et Skype sont souvent utilisés par les entreprises pour la messagerie instantanée interne. Ces outils permettent aux employés d'envoyer rapidement des messages dans les deux sens, facilitant ainsi les conversations rapides en cas de besoin. Et beaucoup d'entre eux offrent des fonctions de chat vidéo afin que les employés puissent organiser des réunions virtuelles de n'importe où dans le monde.
La vidéoconférence pour une réunion à distance
La vidéoconférence est une alternative aux réunions en face à face lorsque certaines personnes ne peuvent pas y assister en personne. Elle est bien meilleure que les appels téléphoniques car vous pouvez voir le langage corporel et les expressions faciales de chacun, ce qui est extrêmement important pour établir des relations entre des collègues qui travaillent à distance les uns des autres.
Les bulletins d'information des employés
Les bulletins d'information sont traditionnellement créés et distribués sur papier, mais les versions électroniques des bulletins d'information sont de plus en plus courantes. Certaines entreprises créent des courriels d'information qui sont envoyés chaque semaine ou chaque mois, tandis que d'autres utilisent des blogs sur le site Web de leurs employés pour leur permettre de s'informer sur ce qui se passe dans l'entreprise.